助成金代行申請

社員を雇い、雇用保険に加入していれば、助成金(要件に合い、事前申請し、違反なく遂行すれば必ずもらえて返済不要な補助金)をもらえる可能性があります。当事務所では受給できるかどうかのご相談や手間のかかる助成金の代行申請を承っております。

概算料金

月額契約のお客様 着手時:108,000円
受給申請時:受給申請金額の20% – 着手金
月額契約をされていないお客様 着手時:着手金:108,000円
受給申請時:受給申請金額の25%~30% – 着手金
※受給の難易度により受給申請時のパーセンテージが増減いたします。

オススメの助成金活用法
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就業規則作成・改定

社員を10名以上雇っていれば、(パート・アルバイトも含む)、就業規則を作成し、労働基準監督署に届出する義務が生じます。就業規則は社員全員に係る大切なルールブック。10名未満でも作成した方がベターです。当事務所では、社員がやる気を引き出し、定着率の高い組織作りを目指しております。

概算料金 ※( )内は月額契約のお客様の概算料金です。

ローマプラン ミニマムプラン 162,000円(129,600円)
ミラノプラン 充実の運用サポート付プラン 270,000円(216,000円)

当事務所の就業規則作成にあたっての基本方針
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労働保険年度更新・算定基礎届代行申請・年末調整

毎年6,7月に、社員がいれば、労働保険料と社会保険料を見直す手続きが発生します。当事務所では年度更新(労働保険)や算定基礎届(社会保険)、年末調整の書類作成および、代行申請を承っております。

月額契約のお客様 月額料金の各1か月分
月額契約をされていないお客様 別途お見積り

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各種社会保険手続き(概算料金)

下記の手続きは、月額契約のお客様は原則無料です。

業務量、お客様の資料の整い具合等状況により料金は変わります。

労働保険(雇用・労災)新規加入 32,400円~
社会保険(健保・厚年)新規加入 54,000円~
社員入退社手続き 16,200円/回~(5人まで)
雇用契約書作成 16,200円/人~
傷病手当金の申請代行
※在職中の社員分に限ります。
21,600円/人~
相談料
※相談いただいた業務を当事務所に委託いただいた場合、既にお支払いいただいた相談料を相殺にて返金いたします。
5,400円(30分毎)

その他お気軽にご相談下さい。
※内容によっては社労士以外の専門家が必要な場合もございますが、その場合は可能な限りお客様に最適な専門家を紹介いたします。

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月額契約(給与計算代行は月額契約となります)

概算料金

※料金はお客様のご依頼内容をヒアリングのうえ、別途お見積とさせていただきます。(32,400円/月~)

                              

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※2015年10月改定

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